LINC: Learning Innovation Nurses Climate aanpak in de langdurige ouderenzorg

Wat hield het project in?

In dit project is een aanpak ontwikkeld die (verpleegkundige) teams binnen de langdurige ouderenzorg motiveert om te leren en te innoveren. Via werkplekleren geeft de ‘LINC-aanpak’ deze teams zelf de regie over de aanpak van verbeteracties.   

LINC omvat diverse elementen, zoals een beoordeling van aanwezige werkplek-condities en het gebruik van beschikbare zorgdata om verbeteracties te kiezen en te volgen. Plus een PDCA leer- en verbetercyclus om continu te werken aan zelfgekozen doelen en acties. En coaching gericht op teamdynamiek en het werken met de PDCA-cyclus. 

De LINC-aanpak is gebruikt in 5 verpleegkundige teams in verpleeghuizen en de thuiszorg. De implementatie van de elementen is grotendeels geslaagd. De eigen regie nemen bij verbeteracties, de toegang en het gebruik van beschikbare zorgdata, het kiezen en SMART formuleren van doelen bleken lastige uitdagingen voor de teams, vooral in het verpleeghuis.  

Doorontwikkeling en het op grotere schaal evalueren van de LINC aanpak is gewenst. 

Waarom werd het project uitgevoerd?

Binnen het LINC-project is een basis gelegd voor een optimaal leer- en verbeterklimaat binnen teams van verpleegkundigen en verzorgenden, zowel in de thuiszorg als in het verpleeghuis. Dit om uiteindelijk innovatie en kwaliteitsverbetering binnen de langdurige ouderenzorg te bevorderen.  

Innovatie en kwaliteitsverbetering komen immers daar tot stand waar professionals verbinden en reflecteren. En waar zij uitdaging en vrijheid ervaren.

Wanneer vond het project plaats?

Het project vond plaats in de periode 2019-2024. De resultaten werden in het najaar 2024 gedeeld via het proefschrift van promovenda Merel van Lierop en de infographic over de LINC-aanpak.

Wie deden mee aan het project?

Het project ontving een subsidie van ZonMw en werd in de Academische Werkplaats Ouderenzorg - Limburg uitgevoerd bij zorgorganisaties Zuyderland, Cicero en MeanderGroep.  

Medewerkers van het lectoraat Wijkgerichte Zorg en de Academie voor Verpleegkunde droegen onder andere bij aan de implementatie van werkplekleren in de participerende zorgteams. Zij begeleidden de teams en de team-coaches, werkten aan een beter leer- en verbeterklimaat in de teams en evalueerden de ervaringen van alle betrokkenen. 

De projectleiding was in handen van Judith Meijers (UM), Sandra Zwakhalen en Erik van Rossum. 

Publicaties

Proefschrift van promovenda Merel van Lierop ( najaar 2024) 
Infographic over de LINC-aanpak