Overslaan en naar de inhoud gaan Skip to footer Skip to search Skip to menu
Over Zuyd

Organisatie en governance

Zuyd Hogeschool Ligne Sittard

Zuyd is een brede kennisinstelling met vestigingen in Heerlen, Maastricht en Sittard. We leiden studenten op voor een betekenisvolle rol in de samenleving en versterken de regio met praktijkgericht onderzoek, innovatie en samenwerking met partners in het werkveld. 

Zuyd bestaat uit circa 50 opleidingen, 30 academies en 8 diensten. Binnen een academie zijn 1 of meerdere opleidingen en lectoraten ondergebracht. Zo vormen onderwijs en praktijkgericht onderzoek een samenhangende inhoudelijke eenheid, dicht bij studenten, professionals en het werkveld. De diensten faciliteren de academies, opleidingen, lectoraten en het College van Bestuur zodat de primaire processen optimaal kunnen functioneren. 

Het College van Bestuur is eindverantwoordelijk voor de gehele organisatie. De academies, lectoraten en diensten dragen verantwoordelijkheid voor hun eigen werkgebied binnen de kaders die door het College van Bestuur zijn vastgesteld. Als Zuyd werken we vanuit professionaliteit, openheid, vertrouwen en maatschappelijke verantwoordelijkheid. In verschillende reglementen en kaders is vastgelegd hoe we onze samenwerking organiseren, hoe verantwoordelijkheden zijn belegd en hoe besluitvorming binnen Zuyd zorgvuldig en transparant plaatsvindt. 
 

College van Bestuur 

Het College van Bestuur geeft leiding aan de hogeschool en de 3 leden zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de strategische koers, de kwaliteit van onderwijs en onderzoek en een gezonde bedrijfsvoering.

Meer over ons College van Bestuur 

Raad van Toezicht  

De Raad van Toezicht adviseert over en houdt toezicht op het beleid van het College van Bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Zuyd Hogeschool. De raad hanteert hierbij een toezichts- en toetsingskader. Omvangrijke ontwikkelingen en belangrijke documenten vergen goedkeuring door de raad.

De Raad bestaat uit:

  • prof. dr. Marja van Dieijen-Visser (voorzitter) 
  • drs. Theo Bovens 
  • ir. Jan Anne Schelling
  • drs. Hans Vossen 
  • vacature

De Raad van Toezicht kent 3 commissies: 

  • Commissie Remuneratie, Selectie en Governance 
  • Auditcommissie 
  • Commissie Onderwijs en Onderzoek  

Meer gegevens over de Raad van Toezicht en de reglementen van de raad staan onderaan de pagina.

Verslagen ontwikkelgesprekken visitatie

De kwaliteit van onze bestaande en nieuwe opleiding beoordeelt de Nederlands-Vlaamse Accreditatie Organisatie (NVAO). Dit zijn de verslagen van hun visitatiebezoeken. 

Lees de verslagen

Rechtsbescherming

Goed bestuur betekent dat Zuyd ook aandacht heeft voor de rechtsbescherming van studenten en medewerkers. Bij het digitale Loket Rechtsbescherming kunnen studenten een formeel bezwaar, beroep of klacht indienen over beslissingen of procedures van de hogeschool. 

Voor de behandeling van meldingen en klachten van studenten en medewerkers kent Zuyd verschillende commissies en aanspreekpunten, zoals het College van Beroep voor de Examens, de Geschillenadviescommissie en de Ombudsfunctionaris. Met meldingen omtrent ervaren ongewenst gedrag kunnen studenten en medewerkers terecht bij de Vertrouwenspersoon Ongewenst Gedrag en met formele klachten bij de onafhankelijke Gezamenlijke klachtencommissie ongewenst gedrag. 

Ook kent Zuyd een klachtencommissie Wetenschappelijke Integriteit Onderzoek. In de Integriteitscode, de Gedragscode Studenten en diverse andere documenten staat welk gedrag we verwachten en hoe wij elkaar daarop aanspreken. Misstanden in de zin van de Klokkenluiderswet kunnen worden gemeld via de Klokkenluidersregeling. 

Medezeggenschap

Studenten en medewerkers kunnen via medezeggenschapsraden invloed uitoefenen op het beleid. Op centraal niveau kent Zuyd een Centrale Medezeggenschapsraad, en op decentraal niveau Academieraden en de Dienstenraad. Deze denken op relevante onderdelen mee over het beleid van Zuyd. 

ANBI-status

Zuyd Hogeschool voldoet aan de status van algemeen nut beogende instelling. Deze ANBI-status verkrijgt een organisatie wanneer ze zich voor minstens 90% inzet voor het algemeen nut. Deze status geeft een organisatie fiscale en financiële voordelen.